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Sunday, November 16, 2008

時裝話事人 By Yahoo!

如果有得揀,我當然想飛黃騰達,權傾朝野,一人之上萬人之下,又或者名成利就,只有你給人看面色,沒有人給面色你看。就先讓我發個夢,真的有這一日出現時才摑醒我吧。

  • 跟我一樣喜歡發夢的人大有人在,有人夢想成真,有人仍在發春秋大夢,而我?當然是無奈地贈自己一句:「發夢都未輪到你吧!」。不諱言時裝界絕對是讓人發夢的好地方,有人視為樂土,有人視為「鬼」地方。今時今日要在時裝圈出人頭地,有人靠真材實料,有人靠關係、靠口技討人歡心,亦有人可以魚目混珠成功上位,一旦上到位揚名立萬,就連放個「屁 」別人也覺得特別香。有得揀,做放屁那個人總比要嗅你屁味的那個好吧!
  • 發甍一: Bernard Arnault
  • 他的名字在時裝界無人不曉,這位法國第一大富商Bernard Arnault坐擁250億美元的超級王國LVMH,在今年《Forbes》的富豪榜排名13,是LVMH集團的最大股東。被他買起的時裝及精品品牌多不勝數,如最經典的LV、Christian Dior、Givenchy、Fendi、Loewe、Celine等,還有一大堆香水、化妝、鐘錶與名酒香檳品牌。在時裝界操生殺大權,一個「唔老黎」隨時開除John Galliano還可以,就連法國總統也要忌他三分。有今日的成就當然不是撓倖得來,至少他是一個懂得計數的正當商人。有他一半成就已經三生有幸。
  • 發夢二: Francois Pinault
  • 另一法國時裝集團PPR(Pinault-Printemps-Redoute)的話事人,亦是Bernard Arnault的死敵,在時裝界二人鬥過你死我活。當年Francois Pinault以88億美元成功爭羸Gucci家族的控制權,更令PPR壯大,加上委任Tom Ford主理Gucci與YSL後更令PPR在時裝界地位與LVMH看齊。另外PPR旗下品牌亦有Bottega Veneta、Stella McCartney、Balenciaga、Sergio Rossi、Alexander McQueen及巴黎拍天百貨等。在今年《Forbes》的富豪排行榜Francois Pinault雖然只排39,集團總資產169億美元,但影響力依然。當年就是因為Francois Pinault不願給予Tom Ford與Domenico de Sole有獨立經營權,以致二人「劈炮」。可以幫集團賺到錢又如何,只要老闆一句say no,遊戲隨時game over。
  • 發夢三: Renzo Rosso
  • Diesel集團背後的話事人,Renzo Rosso由設計師,到78年跟合夥人Adriano Goldschmied創辦Genius Group,創立Diesel品牌,再收購其他股東的股份成為Diesel的大老闆,過程有血有汗兼看到Renzo Rosso的智慧。雖然他的王國與前Bernard Arnault與Francois Pinault相比仍有一段距離,不過他在行內就深得一班年輕時裝設計師尊重,基於他著重創意多於商業利益掛帥。今日被他收歸旗下的品牌就有Maison Martin Margiela、Dsquared、Sophia Kokosalaki、Vivienne Westwwod與Viktor & Rolf,買起了人家而不干預內政,難怪有今日成就。如果我是他,必定買回Helmut Lang回來再重金禮聘Helmut Lang重出江湖,我果然是在發夢。
  • 發夢四: Karl Lagerfeld
  • 在時裝界有誰不給面子時裝界老佛爺Karl Lagerfeld,縱橫時裝圈數十年的他由Chloe年代到Fendi,以及坐陣Chanel廿多年,依然有聲有色。地位超然的他,一行出來擺出來的氣勢已經令人攝服,一年要創作多個系列之餘又身兼攝影師,創意、魄力與火氣相當驚人。當年Elton John邀請他出席其婚禮,老佛爺因為婚宴嚴格保安條款而拒絕出席,更向傳媒力數對方不是。他亦曾表示最怕有口氣及體臭的人跟他說話,可以做到像老佛爺目中無人而得人敬重,還有遺憾嗎?
  • 發夢五: André Leon Talley
  • 作為美國版《Vogue》的第二把交椅,André Leon Talley與Anna Wintour絕對是出版界的老佛爺。沒有一個品牌膽敢得罪他們,每一場時裝騷必定是第一行的正中位置。個子高大的André Leon Talley例必逢騷都戴上黑超,盡顯行內一哥地位。今年五月《Sex and the City》的首映禮上,他就替Jennifer Hudson擔任形象,雖然連主人家也對其裝扮有微言,正因為他是André Leon Talley,誰膽說他的屁是臭,除了Anna Wintour之外。

Fashion Homepage Photo Courtesy By Ermenegildo Zegna 08A/W campaign


東你同我記著,我們現在做的的事要比他們好!如果做不好or失敗,最多我們大不了到M記賣飽!

Remember that,please!


Thursday, October 23, 2008

懶人成功學

世界上很多非常聰明
並且受過高等教育的人。
無法成功,就是因為他們從小
就受到了錯誤的教育,
他們養成了勤勞的惡習。
很多人都記得愛迪生說的那句話吧:
天才就是99%的汗水加上1%的靈感。

並且被這句話誤導了一生。
勤勤懇懇的奮鬥,最終卻碌碌無為。
其實愛迪生是因為懶的想
他成功的真正原因,
所以就編了這句話來誤導我們。

很多人可能認為我是在胡說八道,
好,讓我用100個例子
來證實你們的錯誤吧!
事實勝於雄辯。

世界上最富有的人,
比爾蓋茨,他是個程序員,
懶的讀書,他就退學了。
他又懶的記那些複雜的dos命令,
於是,他就編了個圖形的界面程序,
叫什麼來著?
我忘了,懶的記這些東西。

於是,全世界的電腦都長著相同的臉,
而他也成了世界首富。

世界上最值錢的品牌,可口可樂。
他的老闆更懶,
儘管中國的茶文化歷史悠久,
巴西的咖啡香味濃郁,
但他實在太懶了。
弄點糖精加上涼水,裝瓶就賣。
於是全世界有人的地方,
大家都在喝那種像血一樣的液體。

世界上最好的足球運動員,
羅納爾朵,他在場上連動都懶的動,
就在對方的門前站著。

等球砸到他的時候,踢一腳。
這就是全世界身價最高的運動員了。
有的人說,他帶球的速度驚人,
那是廢話,別人一場跑90分鐘,
他就跑15秒,當然要快些了。

世界上最厲害的餐飲企業,麥當勞。
他的老闆也是懶的出奇,
懶的學習法國大餐的精美,
懶的掌握中餐的複雜技巧。
弄兩片破麵包夾塊牛肉就賣,
結果全世界都能看到那個M的標誌。

必勝客的老闆,
懶的把餡餅的餡裝進去,
直接撒在發麵餅上邊就賣,
結果大家管那叫PIZZA,
比10張餡餅還貴。

還有更聰明的懶人:

懶的爬樓,於是他們發明了電梯;

懶的走路,於是他們製造出
汽車,火車,和飛機;

懶的一個一個的殺人,
於是他們發明了原子彈;

懶的每次去計算,
於是他們發明了數學公式;

懶的出去聽音樂會,
於是他們發明了唱片,磁帶和CD,

這樣的例子太多了,我都懶的再說了。

還有那句廢話也要提一下,
生命在於運動,你見過哪個運動員長壽了?
世界上最長壽的人還不是那些
連肉都懶的吃的和尚?

如果沒有這些懶人,
我們現在生活在什麼樣的環境裡,
我都懶的想!

人是這樣,動物也如此。
世界上最長壽的動物叫烏龜,
他們一輩子幾乎不怎麼動,
就趴在那裡,結果能活一千年。

他們懶的走,
但和勤勞好動的兔子賽跑,誰贏了?
牛最勤勞,結果人們給它吃草,
卻還要擠它的奶。

熊貓傻了吧唧的,什麼也不幹,
抱著根竹子能啃一天,
人們親暱的稱它為「國寶」。

回到我們的工作中,
看看你公司裡每天最早來最晚走,
一天像發條一樣忙個不停的人,
他是不是工資最低的?

那個每天游手好閒,
沒事就發呆的傢伙,
是不是工資最高,
據說還有不少公司的股票呢!

我以上所舉的例子,
只是想說明一個問題,
這個世界實際上是靠懶人來支撐的。

世界如此的精彩都是拜懶人所賜。
現在你應該知道你不成功的主要原因了吧!

懶不是傻懶,如果你想少做點事,
就要想出懶的方法。
要懶出風格,懶出境界。
像我從小就懶,
連長肉都懶的長,這就是境界。


Saturday, September 20, 2008

蚊*的100問﹏

-----自己篇-----
1名﹏ Wong Wai Chi Manson*
2年齡﹏19*
3生日日期﹏ 03/18*
4星座﹏雙魚*
5學校﹏讀緊*
6班別﹏唔講*
7學號﹏冇的*
8班主任﹏唔知有冇*
-----fD篇-----
9最低能﹏同我玩個d都係*
10最傻﹏同我玩個d都係*
11最令女﹏唔知有冇,人睇人者*
12最令仔﹏我地都係行可愛路線既,所以唔靚仔
13最可愛﹏我地行可愛路線個d人*
14最樣衰﹏都話人睇人,唔知有冇
15最賤格﹏咩叫賤格,賤格既定義係咩?*
16最有魅力﹏走可愛路線個d*
17最受歡迎﹏走可愛路線個d*
18最有異性緣﹏走可愛路線個d*
19最老友﹏走可愛路線個d*

-----愛情篇-----
20初戀係幾時﹏次次都係*
21依家有冇情人﹏單身貴族*
22冇的話,暗戀定明戀﹏都係單身貴族,唔想住*
23暗戀的話做咩唔表白﹏都話單身貴族*
24明戀既,對方因咩唔接受﹏都話單身貴族*
25為佢做過最傻既事﹏邊個先?*
26點識佢﹏識邊個啊?*
27最想知道佢d咩﹏都唔知係邊個,有咩想知?*
28如果佢有一日同你講佢聽日就死你會點﹏邊個佢?以我黎講會同佢講:而家冇錢俾帛金,遲d死得唔得?*
29同佢做過最幸福,最開心既事﹏都話唔知邊個*
30希望佢點睇你﹏唔好睇*
-----三選一篇-----
31日本.英國.美國﹏英國*
32老鼠.蚊.烏蠅﹏三樣都係唔好既野,No Comment*
33hello kitty.melody.monchhichi﹏ 唔鐘意*
34水.牛奶.茶﹏水*
35廁所.廚房.垃圾房﹏廁所*
36電話.電腦.電視﹏電腦*
37中文.英文.普通話﹏西班牙文*
38飛輪海.棒棒堂.f4﹏F4*
39周杰倫.陳冠希.古巨基﹏陳冠希(Who's fucking care?)*
40twins.hot cha.at17﹏冇*
41背書.食藥.介手﹏介枕頭XXDD*
42紅.白.藍﹏白*
43唔貶眼10分鐘.唔抖氣10分鐘.唔吞口水1分鐘﹏唔知*

-----點名篇------
被點的13人請完成100問!
a) ada*
b) 敏*
c) 車車*
d) 琪*
e) 花生*
f) sam*
g) 蘇豪*
h) 華仔*
i) cheese*
j) 河童*
k)濠*
l ) 東*
m)Ming*

44 a係低b,白痴定弱智﹏唔知*
45 j同你表白你會接受佢嗎﹏佢係靚仔同高d都冇咩問題*
46 如果d同e死左拜邊個先﹏佢地都唔會咁早死*
47 比你咬c一啖,你咬邊度﹏唔會做既野*
48 f既口頭蟬﹏唔知.....*
49 h同b一齊去火星邊個會第一個番地球﹏我唔會俾呢件事出現*
50 g最中意去邊﹏唔係好熟*
51 a同你做過最親密既事﹏訓係我隻手到*
52 如果l係同性戀者你會點﹏攪佢*
53 搵4個字形容m﹏似陳鍵x*
54 k最了解你d咩﹏有時好了解,有時一d都唔了解*
55 有冇試過發i脾氣﹏冇,想自殺咩*
56 e關心你嗎﹏有*
57 d有咩祕密淨係得你知﹏唔知d人知唔知*
58 a住邊﹏kowloon*
59 b識唔識l﹏識*
60 h同k一齊望住你,你會向住邊個嘔﹏2個*
61 a-m邊個最討厭﹏冇
62 最受歡迎呢﹏冇
63 如果i同你講知道左個關於你既祕密,會係個咩祕密﹏冇可能既事*
64 c最吸引既部份﹏頭髮*
65 你最想咀咒ge﹏冇
66 a-m揀一個做你兄弟姊妹﹏唔想攪到佢地咁辛苦*
67 k望住你好耐,你會覺得係發生左咩事﹏打架
68 f既愛人係﹏好多*
69 用一個字形容c個樣﹏正*
70 最想同a-m邊個拍拖﹏冇*
71 咀咀呢﹏冇*
72 攬又簡邊個丫﹏冇*

-----無聊篇-----
73有冇偷聽人地講電話﹏冇咁得閒*
74有冇試過寫名寫錯愛人個名﹏冇*
75有冇試過連續打錯密碼超過10次﹏冇*
76有冇試過拎住舊擦膠,一邊係咁搵野﹏絕對有*
77會唔會呼氣落塊鏡度之後係上面寫字﹏日日*
78係街偷望人地隻錶睇時間﹏會*
79自己一個人搭lift時唱歌﹏經常*
80上到巴士先發現冇帶錢﹏冇*
81偷偷地拍人之後擰轉身﹏冇*
82係張紙上面寫d火星字﹏最憎火星文*
83同人鬥唔貶眼﹏我強項*
84跳樓梯﹏有*
85經常自己一個出街食野﹏係啊*
86會唔會扮狗吠﹏cat就有*
87曾經有冇衝動想試下食屎﹏有邊個想試?*
88有冇用橡筋射人﹏有*
89有冇同路過既司機揮手,個司機有咩反應﹏冇*
90番錯屋企﹏冇*

-----鬥多篇-----
91食飯vs食麵﹏食飯*
92講粗口vs舉中指﹏講粗口*
93著p.e衫vs校服﹏校服*
94被愛vs愛人﹏冇試過*
95訓教vs打機﹏訓覺*
96傾電話vs sms﹏sms*
97筆vs衫﹏衫*
98聽歌vs msn﹏聽歌*
99喊vs笑﹏怒*
100覺得呢100題好唔好玩﹏低能既*

*************************


Thursday, September 04, 2008

別要成為辦公室的「眼中釘

有沒有發覺辦公室內總有一或兩位同事,是受人針對及不受歡迎?這些人有可能是工作能力佳,甚至有超卓才華,可是往往與升職加薪無緣,而且更被公司視為「頭號」裁員目標。反之,平平無奇的人卻可以安全留在公司,年復一年又一年。這個奇怪現象,有可能跟每一個人的EQ高低而產生出來的結果。究竟怎樣做才成為大家心目中的一份子,而不被同事甚至老闆排擠呢?

「眼中釘」的成因

我們通常把這些「黑我憎」的人稱為「眼中釘」,做得「眼中釘」乃非一日之寒的事。正所謂「眼中釘,肉中刺,欲除之而後快」,早晚一天會飯碗不保。萬一成為大家圍攻對象之時,要啞忍?要對抗?還是自動離場呢?所以,凡事有因必有果,要找到合適的對策,必先尋找問題的根源,對症下藥方能脫離這個險惡處境。然而,通常有兩個成因︰

  • A. 被動式

— 受小圈子排斥

相信不少人的辦公室內都有小圈子活動,你亦有可能參與其中。假如,當有一位同事沒有參與當中任何一個圈子。這個人就會被孤立,繼而會被列入「扮清高」的類別,久而久之就會開始被攻擊。

— 不良的第一印象

這個禍根很可能在你加入公司的第一日種下,有機會是你的衣著、舉動、工作態度甚至樣貌等的大大小小因素。另外,只要老闆不喜歡,任何理由都可以使你成為「眼中釘」。

  • B. 主動式

—恃才傲物 自以為是

有公司的管理人員表示,很多自問有能力員工,特別是年輕人,他們都為了急於表現自己,而做出一些過份「出位」的行動。他說:「根據過去經驗,在同事及老闆心目中的眼中釘,通常都是太過Show Off自己,太過鋒芒畢露。」他又補充:「對於老闆來說最不喜歡的員工,就是恃才放曠,功高蓋主,俗稱「叻唔切」的一類。只要,大家還記得讀中學課本時,有選自《三國演義》第七十二回,題為「楊修之死」的文章,就應該知道凡具有「楊修」性格的打工仔,為古往今來老闆所不容。」將蓋世才華急不及待表現出來,令老闆相形見絀。那麼,又怎不能成為「眼中釘」呢?

—好逸惡勞

時下流行Team Spirit 團隊精神,很多時候都要同事之間互相配合,但當中只有一個同事懶惰或者把工作推卸到別的同事身上,就有可能拖垮整項工作。這類員工被視為最不值同情的「眼中釘」。

避免成為眼中釘

  • 第一,功勞屬於大家。即使你在工作上獲得出色的表現,也不應該全歸功自己,在凡事講求Team Spirit的情況下,就要把成績跟老闆,同事,或者其他有份合作的部門分享。這是避免焦點太過集中於一人身上,免得惹來妒忌,也能博取大家歡心。
  • 第二,增加透明度。意思是指不要過份低調,可以在開會時報告自己工作內容及進度,讓合作的同事知道你在做什麼,亦都使你老闆記得你「存在」。把你的工作開放給大家,有助消除他們對你的疑慮。


Friday, August 08, 2008

未來.......

我找尋到這個答案了!

其實這個問題的答案是相向的!

我們在每一個群體,我們就好像多臉人一樣,我們為了符合他人的要求,我們不斷不斷地改變.而另一方面群體的人和我們想法一樣,他們都因為要符合我們,之後不斷不斷地改變,久而久之雙方都不斷不斷地改變,而形成為何我在不同的群體會有不同的答案!

其實找到答案一點快樂的心情都沒有,為何?

這個答案想深一點,人是很可怖的,因為我們到此為止都不知自己的真正性格,你們不斷不斷地改變自己性格目的是什麼?我不知道!連我都有參與的人都不知道;你如果知道的話請把答案給我!

現今我明白理解得更多,只不過是為你的無知添上幾張無知的薄膜!


我真的很喜歡黃子華!

他說出了一句永世受用的金句:Buffet不妨食過份,出貓唔好太高分!



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